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Karrieremöglichkeiten Mitarbeiterschulungen

Karrieremöglichkeit Mitarbeiterschulungen

878 494 Stefanie Moschkau

In erfolgreichen Unternehmen genießet die Mitarbeiterschulung einen hohen Stellenwert. Nicht ohne Grund: Denn Karrieremöglichkeiten wie etwa Schulungen zählen mitunter zu den wichtigsten Faktoren, die die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen. Den meisten Unternehmen ist bewusst, dass das Gehalt allein nicht ausreicht, um die Mitarbeiter langfristig an ihren Arbeitgeber zu binden.

Sowohl interne als auch externe Mitarbeiterschulungen sorgen dafür, dass die Zahl der Langzeitangestellten nicht stagniert und das Interesse des Nachwuchses bzw. potenzieller Mitarbeiter*innen geweckt wird. Angefangen bei einer gründlichen Einarbeitung über Fortbildungen oder Schlüsselqualifikations-Seminare bis hin zu Mentorings sind der Gestaltung einer Mitarbeiterschulung keine Grenzen gesetzt. Mitarbeiterschulungen sind also ein erfolgreiches Instrument, nicht nur als als Karrieremöglichkeit, welches zahlreiche Vorteile mitbringt. Sie:

  • vermitteln wichtiges Wissen und Knowhow,
  • ermöglichen die persönliche Weiterentwicklung des einzelnen,
  • steigern die Effizienz und Produktivität im Unternehmen,
  • binden Kompetenzen direkt in der Firma,
  • steigern die Attraktivität als Arbeitgeber,
  • sind ein Zeichen der Wertschätzung der Mitarbeiter,
  • stärken die Bindung zum Unternehmen,
  • verbessern das Teamgefühl und den Zusammenhalt.

Mitarbeiterschulungen als Teil der Personalentwicklung sollten Unternehmen immer genau im Blick haben: Das bedeutet, je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, desto schwerer fällt es, alle Mitarbeiterschulungen im Blick zu behalten. Daher ist es wichtig, ein funktionierendes Konzept wie etwa einer Checkliste zur Weiterbildung zu etablieren.

Damit die Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten weiter ausbauen und erweitern können, fördert auch die weyer gruppe ihre Mitarbeiter*innen regelmäßig durch externe und interne Weiterbildungen. Als Teil der weyer gruppe bietet die weyer akademie gmbh zudem verschiedene Schulungen zu betreiber- und herstellerrelevanten Themen an. Das Portfolio reicht dabei von Inhouse-Schulungen zur CE-Kennzeichnung nach Maschinenrichtlinie über Gewässerschutz-Schulungen bis hin zu öffentlichen Seminaren und Veranstaltungen zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch (nach §29a BImSchG).

Da derzeit persönliche Vor-Ort-Schulungen aufgrund der Corona-Pandemie überwiegend nicht stattfinden können, haben Online-Schulungen zunehmend an Bedeutung gewonnen und bieten hier eine optimale Alternative. Die weyer akademie bietet mit ihrem e-Learning-Tool individuelle betriebliche Onlineschulungen an, die zeitunabhängig und ortsungebunden nach dem persönlichen Lern- und Zeitpensum jedes Nutzers durchlaufen werden können – ideal für die aktuelle Lage.

Quellen:

Sie möchten auch (online) Mitarbeiterschulungen als Karrieremöglichkeit anbieten?
Wir untesrstützen Sie gerne. Weitere Fragen zu unseren Schulungen beantwortet Ihnen:

Dr. Klaus Wörsdörfer
Leiter Consulting
Tel: +49 (0) 24 21 – 69 09 11 52
E-Mail: k.woersdoerfer@weyer-gruppe.com

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