Wir sind ein seit 1976 bestehendes Familienunternehmen im Bereich verfahrenstechnischer Anlagenplanung und Anlagensicherheit mit über 170 festangestellten Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen. Jährlich realisiert die weyer gruppe über 1000 Kundenprojekte aus den Branchen Chemie, Pharma, Mineralöl, Ver- und Entsorgung sowie Verbänden und Behörden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie koordinieren und verwalten die Vakanzen und identifizieren geeignete Kandidaten
- Sie pflegen und erweitern die Kandidaten-Datenbank
- Sie verfassen und veröffentlichen Stellenanzeigen
- Sie betreiben Active Sourcing, indem Sie die Kandidaten direkt ansprechen und setzen dazu entsprechende Recruiting-Tools und Portale ein
- Sie besuchen regelmäßig Recruiting-Veranstaltungen
- Sie verwalten das Bewerbermanagement, die Vorauswahl und führen Interviews mit den Kandidaten durch
- Sie sind u.a. für die Personalmarketingmaßnahmen zuständig und arbeiten dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen
- Personalentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen und Know-How: Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dieser Position mit und sind mit den MS-Office-Produkten gut vertraut
- Persönlichkeit: Eine gute Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Organisation und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab
- Sprache: Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, fundierte Englischkenntnisse sind wünschenswert
Das erwartet Sie bei uns:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. mobiles Arbeiten
- Spannende Projekte mit schnellen Entscheidungswegen in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Kontinuierlich externe und interne Weiterbildungen
- Wöchentliches Sport- und Bewegungsangebot
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt
- Kollegiales Arbeitsumfeld, verstärkt durch die regelmäßigen Firmengruppentreffen
- Kostenfreier Parkplatz direkt vor der Tür (die A 4 ist weniger als zehn Minuten entfernt)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Diana Seipp.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Portal.
Oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: jobs@weyer-gruppe.com
Diana Seipp
Recruiterin / PersonalreferentinIhre Ansprechpartnerin
Frau Diana Seipp
horst weyer und partner gmbh
Schillingsstr. 329
52355 Düren
Tel.: +49 2421 – 69 09 11 48
jobs@weyer-gruppe.com