Arbeiten in der weyer gruppe: Was Sie von uns erwarten können

Unser wirtschaftlicher Erfolg basiert im Wesentlichen auf dem Engagement und der Kompetenz unserer Mitarbeiter. Mehr als 160 Festangestellte wickeln an Standorten in Deutschland, Österreich, Polen und der Schweiz jährlich über 1.000 Projekte ab. Um die Herausforderungen der Projektarbeit erfolgreich meistern zu können, bietet die weyer gruppe ihnen attraktive Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsperspektiven.

Den Grundstein für die weyer gruppe legte der Namensgeber Horst Weyer 1976 mit der Gründung seines ersten Unternehmens „Horst Weyer Büro für Verfahrenstechnik“ im nordrhein-westfälischen Düren. Über Jahre wuchs das Familienunternehmen beständig und vereint zum heutigen Zeitpunkt mehrere eigenständige Gesellschaften über verschiedenen Standorte in Deutschland und darüber hinaus. Als Kompetenz-Netzwerk von Ingenieuren, Naturwissenschaftlern und Kaufleuten steht die weyer gruppe mittlerweile für fachübergreifende Problemlösungen. Das Alleinstellungsmerkmal ist die Kombination aus Anlagenplanung und Fachgutachten. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und erhalten bei uns nicht nur eine präzise verfahrenstechnische Anlagenplanung, sondern auch sämtliche dazugehörige Gutachten. Wir decken mit unseren Mitarbeitern sämtliche Bereiche des Engineerings und Consultings in der Verfahrens- und Umwelttechnik ab.

In unseren Büros finden Sie sowohl Ingenieure, Techniker, Sachverständige als auch Verwaltungsangestellte und Kaufleute. Sie alle profitieren von den Weiterbildungen der weyer akademie. Durch die hausinterne Schulungseinrichtung bieten wir nicht nur Kunden interessante und top-aktuelle Seminare an, sondern auch unseren eigenen Mitarbeiten. Zwei Mal im Jahr finden am Dürener Standort Inhouse-Schulungen zu aktuellen Branchenthemen statt. Unsere Experten können diese Gelegenheit nutzen, um sich in diversen Bereichen wie zum Beispiel Explosionsschutz, Brandschutz, Verfahrenstechnik, Arbeitssicherheit und Umweltschutz weiterzubilden. „Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und natürlich profitieren wir als Unternehmen dadurch auch. Beides geht in der weyer gruppe Hand in Hand“, bestätigt Klaus Weyer, Geschäftsführer der horst weyer und partner gmbh.

Um täglich höchste Leistungen erbringen und sich wohlfühlen zu können, investiert die weyer gruppe aber auch über Weiterbildungen hinaus. Am Dürener Standort profitieren die Beschäftigten von kostenlosen, wöchentlich stattfindenden Sportangeboten. Neben der aktiven Mittagspause, in der eine Sporttrainerin leichte Lockerungsübungen mit interessierten Mitarbeitern durchführt, bieten wir auch wöchentlich eine Sporteinheit im nahgelegenen denkmalgeschützten und für die Öffentlichkeit unzugänglichen Schillingspark an.

Flexible Dienstzeit- und Arbeitsplatzmodelle ermöglichen unseren Mitarbeiter, Ihre beruflichen Verpflichtungen individuell mit Familie und Freizeit zu vereinbaren. Anlässlich Ihres 20-jährigen Firmenjubiläums bei horst weyer und partner reflektiert Andrea Becker, Angestellte in der Buchhaltung: „Mir sind nie Steine in den Weg gelegt worden. Vor allem konnte ich durch die Teilzeittätigkeit für meine Kinder da sein, aber auch meinen Beruf weiter ausüben. Außerdem finde ich das selbstständige Arbeiten hier sehr vorteilhaft. Ich kann meinen Arbeitsalltag selbst gestalten und alles in der Reihenfolge erledigen, wie es für mich am besten passt.“

Ein kollegiales Arbeitsumfeld in den Familienunternehmen der weyer gruppe runden das Arbeitgeberprofil ab. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden in der Unternehmensgruppe gelebt und täglich optimiert und weiterentwickelt. „Ich arbeite seit Anfang des Jahres für horst weyer und partner und fühle mich hier rundum wohl. Das Arbeiten ist durch effiziente Abstimmungen und ein freundliches Miteinander geprägt. Stellt man eine Frage oder steht eine Entscheidung an, erhält man nur kurze Zeit später eine klare Antwort. So kann jeder an seinen Projekten weiterarbeiten und der Kunde freut sich ebenfalls über die schnellen Bearbeitungszeiten der Kolleginnen und Kollegen,“ berichtet Stefanie Alef aus der Marketing-Abteilung. Den fachlichen und persönlichen Austausch innerhalb der weyer gruppe fördern die alle anderthalb Jahre stattfindenden Firmengruppentreffen. Diese finden an den unterschiedlichen Standorten der weyer gruppe statt und bieten den Teilnehmenden neben den fachlichen Vorträgen auch ein kulturelles Rahmenprogramm.

Ihr Einstieg bei uns kann in allen Hierarchieebenen gelingen. Ob Auszubildender oder erfahrener Verfahrensingenieur: Ihre Bewerbung ist uns jederzeit willkommen. Wenn aktuell keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben ist, bewerben sich gerne initiativ.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Richten Sie Ihre Bewerbung und Ihre Fragen gerne an:

horst weyer und partner gmbh
Frau Diana Seipp
Schillingsstr. 329
52355 Düren

E-Mail: jobs@weyer-gruppe.com
Tel.: 02421-69 09 1148